塾を運営する場合に冬期講習は必須？メリットやデメリット、チラシやキャッチコピーのつくり方も解説

「冬期講習は必須なのか？」「冬期講習を行うメリットは何か？」というお悩みはありませんか。

塾を運営する中で、収益性の向上と満足度のバランスを考えることは、非常に重要な課題です。

冬期講習における取り組みを成功させるには、この時期特有のチャンスとリスクを見極める必要があります。

そこで、この記事では、塾の冬期講習のメリットとデメリット、収益アップと生徒数増につなげる宣伝方法について解説します。

「効率的かつ戦略的に塾を成長させたい」という方に役立つ記事となっているため、ぜひ最後までご一読ください。

塾の冬期講習とは

塾の冬期講習とは、生徒たちが冬休みを利用して取り組む特別なプログラムのことです。

「スクーリング」とも呼ばれることがあり、集中的な学習が行えるという特徴を持つサービスです。

特に塾業界では、多くの生徒が学力をより高めるため、または入試に最終的に備えるため、冬期講習に参加します。

他の時期と比べて学校の宿題も少なめで、連続した数日間を使って集中的に勉強に取り組むことが可能な時期です。

そのため、生徒にとっては大きな学力向上の機会となります。

教育市場での競争が激しい現在、冬期講習を提供することは塾のビジネス成長においても有利な判断と言えるでしょう。

塾運営に冬期講習は必須？

結論から言うと、塾を経営している場合、冬期講習の実施はおすすめです。

冬期講習を行うことは、運営力の向上や収益アップに繋がるからです。

まず、冬期講習を開催することで、生徒たちが冬休みの期間に学習を継続できる環境を提供できます。

これにより、学校の授業だけでは不十分な部分を補強できるのです。

また、収益面に目を向けると、冬期講習の開催は追加的な収入源となり得ます。

通常の授業料の他に、特別講習としての参加費を設定でき、年間収益の向上に貢献します。

さらに、冬期講習を通じて新たな生徒を獲得し、その後の通年での定期コースへの参加を促す機会にもなり得ます。

総じて、冬期講習は生徒の学習サポートという教育的側面と、収益性という経営的側面の両方において塾にとってメリットが大きいものです。

塾を運営する側からすれば、塾のさらなる成長と生徒の成長を支えるため、冬期講習の開催は有益な選択と言えるでしょう。

塾が冬期講習を実施するメリット5つ

塾にとって冬期講習の実施は、以下に挙げた5つのメリットを得られるものです。

• 塾の生徒数アップにつなげられる
• 収益アップにつながる
• 受験生には直前対策として訴求しやすい
• 受験生以外にも進級に向けた受講を訴求できる
• 生徒が集中して学習に取り組める

それでは、それぞれのメリットについて詳しく見ていきましょう。

メリット1：塾の生徒数アップにつなげられる

まず、塾が冬期講習を実施すると、生徒数の増加に大いに寄与します。

短期間での成績向上を実感できると、塾に対する評価が高まり、その結果、顧客からの口コミや紹介によって新規生徒を獲得しやすくなります。

特に、はじめて塾に通う生徒が冬期講習で成績アップした場合、その後も塾に通い続けてもらえることが多いです。

例えば、短期間での成績向上を実感できると、塾に対する評価が高まります。

その結果、顧客からの口コミや紹介によって新規生徒を獲得しやすくなるのです。

このように、冬期講習をきっかけにして定期的な受講生を増やしつつ、塾のブランド価値を高めることが可能です。

生徒数アップの機会を最大限に活かすためにも、冬期講習の充実に力を入れるべきでしょう。

メリット2：収益アップにつながる

塾が冬期講習を実施すると、収益アップにもつながります。

冬期講習は通常の授業時間外に行われる特別なプログラムであり、特別料金を設定する場合が多いためです。

新たな料金設定によって、塾の通常の授業料とは別に追加収益を生み出せます。

また、冬期講習は新しい生徒を塾に惹きつけるチャンスとなり得るものです。

• はじめて塾に通う生徒
• 他の塾からの切り替えを検討している生徒

いずれも、冬期講習を通じて塾の教育品質を体験し、その後の定期コースへの申し込みにつながることも少なくありません。

そのため、冬期講習参加者の満足度が高ければ、一時的な収益アップに留まらず、継続的な収益源を確保することにも寄与します。

冬期講習による収益増が塾の未来への再投資にもなるため、塾経営者としては実施を検討する価値があると言えるでしょう。

メリット3：受験生には直前対策として訴求しやすい

塾による冬期講習によって得られるメリットの1つは、受験生に対して直前対策として講習を訴求しやすくなることも挙げられます。

受験シーズンが迫る中で、多くの生徒とその親御さんは、追い込みとして品質の高い講習を求めているからです。

ここで塾が提供できるのは、実績に基づいた効果的な学習プランや対策講座です。

• 受験を控えた生徒たちに向けた独自の学習方法
• 過去の成功事例（実績）

上記を前面に出しながら塾への登録を促し、受験生を生徒として迎えられる可能性を高められます。

効果的な冬期講習は、塾の評判を高め、より多くの生徒が長期間にわたって学ぶ場として塾を選ぶきっかけにもなります。

メリット4：受験生以外にも進級に向けた受講を訴求できる

塾経営において、受験生以外にも進級に向けた受講を訴求できる点もメリットです。

冬期講習は、受験対策だけでなく、進級に向けての準備としても大きな価値を持ちます。

冬休みは学校の授業がストップするため、生徒たちはまとまった学習時間を持つ絶好のチャンスです。

この時期を活用して苦手科目の克服や次年度の予習を行うことで、塾の生徒たちは新たな学年に向けて自信を持ってスタートを切ることができます。

また、冬期講習で克服できるチャンスを提供することは、保護者に対する訴求力ともなります。

塾としては、生徒・保護者双方からの満足度を高められるというのが、冬期講習を遂行する大きな利点となるものです。

メリット5：生徒が集中して学習に取り組める

冬期講習は、生徒が集中して学習に取り組めるため、塾にとっても非常に貴重な期間です。

部活動などが休みに入ることも多いこの時期は、生徒たちが平日の時間制約から解放され、より柔軟にスケジュールを組めるためです。

このことから、普段取り組むことができなかった深い学習や苦手分野の克服に時間を割けます。

つまり、成績アップにつなげるとともに、塾としては生徒の学力向上という実績を作り出す絶好の機会です。

さらに、学年末に向けた総復習や新学年の予習といった計画的なカリキュラムを提供することで、生徒の動機づけを高め、塾への満足度向上に寄与します。

こうした工夫を施すことで、塾での学びがより効果的なものとなり、継続的な生徒の獲得にもつながるでしょう。

塾が冬期講習を実施するデメリット3つ

冬期講習は多くの塾にとって、収益を上げるまたは生徒の学力を向上させる機会となりますが、その実施にはいくつかのデメリットが存在します。

以下は、冬期講習を開催する際に生じる主なデメリットです。

• 新たな宣伝・広告が必要
• コストがかかる
• 塾の生徒数アップにつながらない場合もある

次に、それぞれのデメリットについて詳細に説明します。

デメリット1：新たな宣伝・広告が必要

塾が冬期講習を行う際に直面するデメリットの1つに、新たな宣伝・広告を必要とする点があります。

冬期講習独自の特色やアピールポイントを打ち出せないと、生徒は集まらないからです。

従来の塾の宣伝・広告戦略だけでなく、冬期講習独自の特色やアピールポイントを打ち出す必要があります。

例えば、塾の冬期講習では、「集中力を高める特別プログラム」や「受験に向けた徹底対策コース」の特別なコンテンツを設けることが一般的です。

冬期講習を伝えるためには、チラシ、SNS、地域のイベントへの参加、オンライン広告など、様々な手段での宣伝が考えられます。

いずれにおいても、効果的に伝えるためには追加の時間と予算を要するものです。

よって、冬期講習の成功には、周到な準備と戦略的なマーケティングが欠かせません。

デメリット2：コストがかかる

冬期講習を運営する際、コストがかかる点も挙げられます。

冬期講習では、例年の塾の授業とは異なるコストが発生するためです。

特に増大する経費の1つが、講師の人件費です。

講習期間中の講師の増員や、時間外労働の対応が必要になるため、平常時よりも多くの資金が必要になります。

さらに、新たな学習プログラムや教材の開発、それに伴うプリントやテキストの制作コストも考えなくてはなりません。

また、先述した冬期講習専用の宣伝・広告費用も忘れてはならないでしょう。

生徒や保護者に対して冬期講習の魅力を効果的に伝え、参加を促すための広告戦略は、さらなる経費を伴います。

このことから、冬期講習にかけるコストと期待収益のバランスを慎重に考慮する必要があるでしょう。

デメリット3：塾の生徒数アップにつながらない場合もある

冬期講習は、期待していたほど塾の生徒数アップにつながらない場合もあることもデメリットとして挙げられます。

冬期講習ではじめて受講する生徒の成績が上がらなかったり、既存の塾生との対応に違いがあったりするとどうでしょうか。

結果、満足度が低くなり、生徒に継続して通ってもらえなくなるリスクが伴うはずです。

このリスクは、例え期間限定の講習であっても、塾のブランドイメージやリピート率（再度受講してもらう率）に大きく影響を与える要因です。

例えば、生徒や親御さんの口コミを通じて塾の評判に悪影響をおよぼす可能性があります。

また、はじめて参加する生徒が放置されがちになると、新規生徒の満足度が下がり、定着率にも影響します。

このため、冬期講習を成功させ、塾の生徒数アップを実現するためには、徹底した質の高い指導と適切なフォローアップが必要です。

塾の冬期講習を成功させるためのポイント3つ

塾の冬期講習を成功に導くためには、以下に挙げるポイントを押さえることが重要です。

• 効果的なチラシ・キャッチコピーをつくる
• はじめての生徒にも平等に接する
• 講師間で冬期講習の目的を共有しておく

それでは、それぞれのポイントについて、詳しく見ていきましょう。

ポイント1：効果的なチラシ・キャッチコピーをつくる

効果的なチラシやキャッチコピーを作成することは、塾の冬期講習を成功に導くために非常に重要です。

塾の宣伝において、目を引く要素となり、結果的に集客へと直結するためです。

また、塾の魅力を前面に出し、競合他社との差別化を図ることもできます。

例えば、小学生、中学生、高校生と年齢層によって訴求点を変えます。

また、受験生や苦手科目を克服したい生徒など、具体的なニーズに合わせたメッセージを考えましょう。

他にも、「一歩先を行く、冬の学習戦略」や「冬を制す者が受験を制す」など、生徒や保護者が共感し、行動を促すような文言を考えてみてください。

それぞれの要素を押さえることで、塾の冬期講習は目に見える形での成果につながりやすくなります。

このように、ターゲット層に訴求できる効果的なチラシやキャッチコピーがつくれると、集客にも繋がるでしょう。

ポイント2：はじめての生徒にも平等に接する

冬期講習を成功させるためには、新たに参加する生徒に対しても既存の生徒と同様の注意と配慮を払います。

はじめて塾に参加する生徒は、環境の変化に不安を感じやすいためです。

例えば、基礎から応用へと段階的に教材を進めることで、初心者でも安心してついていけるようにするといった配慮が挙げられます。

さらに、既存の生徒よりも多くのフォローアップや、個別のフィードバックを提供するのも良い方法です。

新しい生徒の学習意欲を引き出し、冬期講習後も定期的な塾への参加につながる可能性を高められます。

このように、全生徒を平等に指導し、あたたかい雰囲気で迎え入れることが、塾の信頼性や満足度を高めるために欠かせません。

ポイント3：講師間で冬期講習の目的を共有しておく

塾経営者として、講師間の冬期講習に対する共有認識も重要です。

通常期とは異なり、冬期講習は短期間で集中的な指導が求められるからです。

例えば、塾長や担当者が講師ミーティングを定期的に開催し、以下を共有することが効果的です。

• 成績向上のための戦略や受験対策
• 冬期講習で取り組むべきテーマ
• 教材の選定

これにより、塾全体として同じ方向性で取り組むことができ、生徒個々のニーズに合わせた最適な教育が可能になります。

また、講師が自主的に学び合い、教え合う環境を促進することも、教育内容の質を高める上で役立ちます。

このように、この取り組みは生徒の学力アップや満足度向上につながり、冬期講習の効果を最大限発揮することに繋がります。

効果的なチラシのつくり方

ターゲット層に効果的に刺さるチラシを作るためには、ニーズの把握が不可欠です。

• 受験シーズンに向けた直前対策
• 進級前に苦手を克服する最終チャンス

上記のニーズにフォーカスすることで、保護者や生徒の具体的かつ、問題解決への期待感を高められます。

このためにも、チラシの内容は、それぞれのニーズを明確に訴えかけるものでなければなりません。

例えば、中学生向けであれば、中学校の試験内容や高校入試で必要とされるスキルをカバーする講習内容の提示が有効です。

また、高校生であれば、大学入試に対応した特別講座や志望校別対策などを前面に打ち出すことが重要になります。

そして、実績の掲載も塾の信頼性を示す方法としても極めて効果的です。

例えば、合格実績や点数の向上事例をビフォーアフターの形で掲載します。

それぞれの情報はグラフやチャート形式で視覚的にもわかりやすくすると、読み取りやすさが向上し、より多くの注目を集めることもできます。

大切なのは、塾の強みとなる特色や提供する付加価値が、直接チラシを受け取る保護者や生徒たちのニーズと照らし合わせて描写されていることです。

チラシは塾の顔とも言えるため、効果的にターゲット層に訴求するチラシを作成しましょう。

効果的なキャッチコピーのつくり方

キャッチコピーを作成する過程は、塾の冬期講習のアピールポイントを的確に伝えるために必要です。

しかし、自分で効果的なキャッチコピーを考えることは難しい場合が多いです。

不安なときは、以下のステップでキャッチコピーを作ってみましょう。

まず、競合他塾や大手塾のキャッチコピーを調査します。

調査により、既に市場に通用しているコピーのトレンドやどのメッセージが受け入れられているかのヒントを得られます。

ヒントを参考にしつつも、自塾の独自性や強みを前面に出したコピーを考えることで、塾のオリジナリティを活かした訴求も可能です。

次に、生徒や保護者が抱える悩みや課題をコピーに反映させることで、ターゲットの心に響くコピーを作成できます。

• 塾の冬期講習で解決を図る学習課題
• 生徒が感じる不安

キャッチーな文言で表現することで、生徒や保護者の関心を集めやすくなります。

このように、それぞれのポイントを踏まえた上で、冬期講習に関するユニークで心に響くコピーを創出しましょう。

どうしても他社と差別化できない場合は、塾の理念や教育方針を考慮しながら、冬期講習のメリットを最大限に伝える言葉選びを心がけると効果的です。

訴求ポイントを押さえて収益アップにつなげよう

塾運営において冬期講習は、生徒数の増加や収益アップ、受験直前対策や進級準備の訴求といった多くのメリットをもたらします。

しかし、新たな宣伝やコスト負担、期待する結果が得られない可能性などのデメリットも考慮する必要もあるものです。

もし、コストを抑えたい場合は、manaboを活用し、生徒からの質問に24時間体制で丁寧かつ迅速に対応してみましょう。

manaboを利用することで、自社の強みを打ち出すことができます。

より効果を高め、塾の魅力を引き立てるため、それぞれのポイントを押さえた冬期講習の提供を心がけましょう。